De conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra sometidos al ámbito de aplicación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y la Resolución 746/2016, de 17 de junio, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2017 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra,
RESUELVO:
Aprobar el calendario laboral y de días festivos durante el año 2017, en las Oficinas del Ayuntamiento de Viana, que será el siguiente:
6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor
13 de abril: Jueves Santo
14 de abril: Viernes Santo
17 de abril: Lunes de Pascua
1 de mayo: Fiesta del Trabajo
22 de Julio: Fiesta Patronal
25 de julio: Santiago Apóstol
15 de agosto: Asunción de la Virgen
12 de octubre: Fiesta Nacional de España
1 de noviembre: Día de Todos los Santos
4 de diciembre: Lunes siguiente a San Fco. Javier
6 de diciembre: Día de la Constitución
8 de diciembre: Inmaculada Concepción
25 de diciembre: Natividad del Señor.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2017, todos los sábados, domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
La jornada de trabajo diaria en las Oficinas del Ayuntamiento de Viana será de 7 horas y 20 minutos de lunes a viernes, 217 jornadas/días. El cómputo anual de la jornada está establecido en 1.592 horas, siendo el horario de trabajo de 7:40 a 15 horas.
El horario de atención al público y de apertura del Registro General presencial en las oficinas queda establecido de 9 a 14 horas.
Los restantes Departamentos se regirán por su calendario específico, siempre dentro del máximo anual establecido.
Dentro del cómputo anual de horas se ha previsto para los días, 24 de julio, 11 y 12 de septiembre el cierre de las oficinas municipales. El Registro Electrónico estará operativo los 365 días del año, las 24 horas del día.
Las vacaciones anuales se podrán disfrutar hasta el 15 de enero de 2018.
Lo que le comunico a usted para su conocimiento y efectos, advirtiéndole que contra dicho acuerdo cabe interponer los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de esta resolución, o
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de esta resolución.
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